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Categoría: Justicia Laboral y Cultura de Cumplimiento

Plan Estratégico Institucional de Género, República Dominicana (2008)

Plan Estratégico Institucional de Género, República Dominicana (2008)

Tiene el próposito de transversalizar el enfoque de género en los objetivos y funciones de la institución desarrollando acciones que promueven la equidad de género desde toda la estructura orgánica y funcional, como parte de un proceso de fortalecimiento y modernización.

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