{"id":10482,"date":"2008-08-26T09:47:27","date_gmt":"2008-08-26T15:47:27","guid":{"rendered":"https:\/\/funpadem.org\/?p=10482"},"modified":"2022-08-27T10:03:10","modified_gmt":"2022-08-27T16:03:10","slug":"formulario-de-autoevaluacion-en-derechos-laborales-en-el-salvador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/funpadem.org\/index.php\/2008\/08\/26\/formulario-de-autoevaluacion-en-derechos-laborales-en-el-salvador\/","title":{"rendered":"Formulario de autoevaluaci\u00f3n en Derechos Laborales en El Salvador"},"content":{"rendered":"\t\t
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Categor\u00eda: Justicia y cumplimiento laboral
Proyecto: Cumple y gana\u00a0<\/span><\/a><\/h4>

La legislaci\u00f3n nacional que regula la inspecci\u00f3n del Trabajo en El Salvador, establece como objeto principal de la misma, el logro del cumplimiento de las normas legales de trabajo, previsi\u00f3n y seguridad social, para alcanzar este objetivo, la inspecci\u00f3n emplea, en primer lugar, mecanismos educativos o persuasivos que lleven al empleador al convencimiento acerca de la necesidad de cumplir la Ley. Cuando el cumplimiento de la normativa es producto de este proceso, los resultados son mucho m\u00e1s ventajosos y eficaces para alcanzar el fin principal del ordenamiento jur\u00eddico laboral, que consiste en el logro de la paz o armon\u00eda entre los empleadores y los trabajadores.<\/p>

La legislaci\u00f3n nacional e internacional ratificada por El Salvador en materia laboral, contiene una serie de prestaciones m\u00ednimas o est\u00e1ndares laborales, que el empleador debe garantizar a los trabajadores desde el momento en que se inicia una relaci\u00f3n de trabajo, por cuya concreci\u00f3n y cumplimiento vigila la Inspecci\u00f3n del Trabajo, a trav\u00e9s de las visitas de inspecci\u00f3n en los centros de trabajo. Sin embargo, \u00e9ste no es el \u00fanico medio para alcanzar el cumplimiento de la ley, existe una gama de mecanismos educativos y de sensibilizaci\u00f3n, que posibilitan que el empleador inicie procesos de cumplimiento por iniciativa propia, sin necesidad de que se le someta siempre a un proceso inspectivo formal. La experiencia de la inspecci\u00f3n, demuestra que la mayor parte de los casos de incumplimiento de las normas legales, se deben al desconocimiento de las prestaciones, plazos y procedimientos que las disposiciones legales establecen para el cumplimiento de los est\u00e1ndares laborales previstos en ellas.<\/p>

Con este fin, el Ministerio de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, se complace en poner a disposici\u00f3n de los empleadores de El Salvador, este documento denominado \u201cGu\u00eda de Auto-evaluaci\u00f3n de Est\u00e1ndares Laborales\u201d, que contiene un cat\u00e1logo de preguntas formuladas para facilitar un proceso de auto-evaluaci\u00f3n con el fin de lograr el cumplimiento de la normativa laboral, que sin duda alguna, trae como ventajas: la reducci\u00f3n de los conflictos laborales en los centros de trabajo, el fortalecimiento de la armon\u00eda y la productividad en las empresas y el mejoramiento de los niveles de respeto y tolerancia mutua entre los empleadores y los trabajadores.<\/p>

Es objetivo estrat\u00e9gico de esta Secretar\u00eda de Estado, el consolidar la cultura de cumplimiento de la ley, y estoy seguro que este instrumento de Autoevaluaci\u00f3n de Est\u00e1ndares Laborales, se convertir\u00e1 en una valiosa herramienta que facilitar\u00e1 la comprensi\u00f3n y cumplimiento de la ley entre los actores sociales.<\/p>

Este producto fue desarrollado como uno de los productos del proyecto Proyecto Cumple y Gana: Fortalecimiento de los Derechos Laborales en Centroam\u00e9rica, Panam\u00e1 y Rep\u00fablica Dominicana, <\/strong>ejecutado por FUNPADEM y financiado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (USDOL).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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