{"id":10528,"date":"2013-08-26T12:56:31","date_gmt":"2013-08-26T18:56:31","guid":{"rendered":"https:\/\/funpadem.org\/?p=10528"},"modified":"2022-08-27T09:55:53","modified_gmt":"2022-08-27T15:55:53","slug":"prmoviendo-cultura-dialogo-sextor-textil-hnd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/funpadem.org\/index.php\/2013\/08\/26\/prmoviendo-cultura-dialogo-sextor-textil-hnd\/","title":{"rendered":"(2013) Promoviendo la Cultura del Di\u00e1logo mediante nuevas relaciones para el respeto a los derechos y obligaciones laborales\/empresariales en el Sector Textil Honduras"},"content":{"rendered":"\t\t
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Categor\u00eda: Justicia y cumplimiento laboral
Proyecto: Proyecto DIALOGANDO<\/a><\/h4>

Los desaf\u00edos que presenta Honduras hoy en d\u00eda con respecto al respeto de los derechos laborales son \u00fanicamente sobrepasados por el deseo de sus diferentes sectores econ\u00f3micos de superarlos. Es justamente este deseo de desarrollo responsable basado en el respeto la normativa y est\u00e1ndares laborales el que origin\u00f3 el ejemplar di\u00e1logo y consenso que se dio entre los actores laborales por medio del Foro:\u00a0\u201cPromoviendo la cultura del di\u00e1logo mediante nuevas relaciones para el respeto a los derechos laborales\/ empresariales\u201d<\/strong><\/p>

Este Foro fue realizado por la Comisi\u00f3n Bipartita integrada por los representantes de sindicatos del sector Textil Maquilador, miembros de las tres Centrales Obreras y la Asociaci\u00f3n Hondure\u00f1a de Maquiladores (AHM), con una amplia participaci\u00f3n de trabajadores y empresarios del sector textil, con el apoyo de FUNPADEM en el marco del Proyecto DIALOGANDO que financia el Gobierno de Canad\u00e1 a trav\u00e9s del Programa Laboral del Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo de Competencias (HRSDC).<\/p>

El objetivo de este trascendental evento fue debatir y consensuar propuestas y recomendaciones para mejorar la libertad de asociaci\u00f3n, sindical y de contrataci\u00f3n colectiva, la competitividad de la industria de la maquila y el sistema m\u00e9dico de las empresas en la maquila hondure\u00f1a, as\u00ed como dialogar sobre el respeto de los derechos y obligaciones laborales-empresariales en el pa\u00eds.<\/p>

Este foro tuvo como prop\u00f3sito informar y rendir cuentas a la comunidad nacional e internacional sobre los avances del di\u00e1logo y el cumplimiento de los acuerdos de protecci\u00f3n, estabilidad de empleo, fortalecimiento del sector laboral y empresarial de la maquila hondure\u00f1a, suscrito en enero de 2012 por la Secretar\u00eda de Trabajo y Seguridad Social, las centrales obreras y la asociaci\u00f3n hondure\u00f1a de maquiladores.
A lo largo del foro p\u00fablico se debatieron tres ejes tem\u00e1ticos fundamentales: la libertad de asociaci\u00f3n, la libertad sindical y de contrataci\u00f3n colectiva, la competitividad y la seguridad social y el sistema m\u00e9dico de empresa en el sector maquila. Cada uno de estos temas fue abordado desde el punto de vista de las tres perspectivas presentes: la sindical, la empresarial y la gubernamental. Cada uno de estos temas fue desarrollado por connotados l\u00edderes de los diferentes sectores representados.<\/p>

El Foro incluy\u00f3 conferencias magistrales, exposiciones sectoriales, relator\u00edas, acuerdos y conclusiones, los cuales se han sistematizado en esta memoria, con el prop\u00f3sito de ser difundida entre los interlocutores sociales y la comunidad nacional de Honduras, con miras a la promoci\u00f3n de este tipo de experiencias de di\u00e1logo social en el pa\u00eds, as\u00ed como en la regi\u00f3n. Asimismo, cabe destacar que se ofrecieron por parte de todos los sectores propuestas relevantes para promover la competitividad, el respeto de los derechos y las obligaciones laborales-empresariales y el mejoramiento del sistema m\u00e9dico de empresa, en el sector textil y maquilador de Honduras.<\/p>

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