{"id":10617,"date":"2008-08-26T18:31:01","date_gmt":"2008-08-27T00:31:01","guid":{"rendered":"https:\/\/funpadem.org\/?p=10617"},"modified":"2022-08-27T10:13:04","modified_gmt":"2022-08-27T16:13:04","slug":"2008-discriminacion-de-genero-y-ddll-de-mujeres-honduras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/funpadem.org\/index.php\/2008\/08\/26\/2008-discriminacion-de-genero-y-ddll-de-mujeres-honduras\/","title":{"rendered":"(2008) Discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero y derechos laborales de las mujeres: Una responsabilidad compartida que requiere un esfuerzo conjunto"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"10617\" class=\"elementor elementor-10617\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-79900798 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"79900798\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-40dcfbea\" data-id=\"40dcfbea\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b1c16c0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7b1c16c0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Categor\u00eda: Justicia y cumplimiento laboral<\/h4><h4>Proyecto: <a href=\"https:\/\/funpadem.org\/index.php\/2015\/07\/21\/proyecto-cumple-y-gana-i-ii-y-iii-fase\/\">Proyecto Cumple y Gana: Fortalecimiento de los Derechos Laborales en Centroam\u00e9rica, Panam\u00e1 y Rep\u00fablica Dominicana<\/a><\/h4><p class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: normal;\" align=\"left\">El presente documento contiene el informe final del Estudio Nacional sobre la discriminaci\u00f3n laboral femenina por razones de g\u00e9nero, con \u00e9nfasis en la maquila, producto de la consultor\u00eda solicitada por el Componente Promoci\u00f3n y Protecci\u00f3n de los Derechos Laborales de las Mujeres del Proyecto Cumple y Gana: fortalecimiento de los derechos laborales en Centroam\u00e9rica y Rep\u00fablica Dominicana, actualmente en ejecuci\u00f3n en Nicaragua, Honduras, El Salvador, Guatemala y Rep\u00fablica Dominicana. El estudio fue realizado entre diciembre del a\u00f1o 2006 y julio de 2007.<\/p><p class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: normal;\" align=\"left\">El documento se estructura en cinco cap\u00edtulos:<\/p><ul><li class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: normal;\">El primero establece los factores que inciden en la discriminaci\u00f3n laboral femenina en Honduras; incluye, asimismo, el an\u00e1lisis de la situaci\u00f3n del empleo de las mujeres, y los objetivos, general y espec\u00edficos, del estudio.<\/li><li class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: normal;\">El segundo comprende el marco conceptual, el dise\u00f1o de la metodolog\u00eda, as\u00ed como la interpretaci\u00f3n y el an\u00e1lisis de la informaci\u00f3n y los datos obtenidos.<\/li><li class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: normal;\">La tercera parte retoma la propuesta de \u201cMetodolog\u00eda para el Estudio Nacional en Honduras\u201d, previa a esta investigaci\u00f3n y que le sirve de gu\u00eda se delimita en t\u00e9rminos territoriales y de poblaci\u00f3n meta, focaliz\u00e1ndose en la industria maquilera textil. Se detallan las fuentes utilizadas (primarias y secundarias), as\u00ed como las t\u00e9cnicas y herramientas aplicadas en cada caso y los procedimientos para el an\u00e1lisis de la informaci\u00f3n.<\/li><li class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: normal;\">La cuarta secci\u00f3n describe y analiza los resultados del estudio. El an\u00e1lisis parte de la descripci\u00f3n del marco jur\u00eddico nacional e incluye la revisi\u00f3n de las funciones del ente rector de la promoci\u00f3n y protecci\u00f3n de los derechos laborales en el pa\u00eds, la Secretar\u00eda de Trabajo y Seguridad Social de Honduras (STSS), y de otras instituciones vinculadas al tema, as\u00ed como el examen de la informaci\u00f3n y datos obtenidos a trav\u00e9s de las fuentes primarias y secundarias. Parte sustantiva de este apartado es el an\u00e1lisis de la situaci\u00f3n de las trabajadoras de la maquila que identifica el perfil demogr\u00e1fico y social de las encuestadas y luego examina sus condiciones laborales. De igual forma, se describen \u201cbuenas pr\u00e1cticas\u201d desarrolladas por diferentes sectores involucrados en la promoci\u00f3n y protecci\u00f3n de sus derechos y aspectos a superar para favorecer el cumplimiento de esos derechos, especialmente en este sector.<\/li><li class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: normal;\">Finalmente, el cap\u00edtulo quinto presenta las conclusiones y recomendaciones del estudio, con el prop\u00f3sito de brindar aportes puntuales que sirvan de base para la formulaci\u00f3n de la propuesta del Plan de acci\u00f3n de Honduras, para realimentar las l\u00edneas de acci\u00f3n del Componente Promoci\u00f3n y Protecci\u00f3n de los Derechos Laborales de las Mujeres del Proyecto Cumple y Gana.<\/li><\/ul><p>Las conclusiones identifican las principales variables en las que habr\u00e1 que incidir para mejorar la situaci\u00f3n laboral de las mujeres en el pa\u00eds, con \u00e9nfasis en las trabajadoras de la industria maquilera; con este fin se presentan recomendaciones y posibles acciones para contribuir en la promoci\u00f3n y protecci\u00f3n de sus derechos. Para cerrar, se incluyen las estrategias trazadas y el plan de acci\u00f3n propuesto.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c53772 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"4c53772\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/funpadem.org\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/2008-discriminacion-de-genero-y-ddll-en-mujeres-honduras.pdf\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">DESCARGAR PDF<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Categor\u00eda: Justicia y cumplimiento laboral Proyecto: Proyecto Cumple y Gana: Fortalecimiento de los Derechos Laborales en Centroam\u00e9rica, Panam\u00e1 y Rep\u00fablica Dominicana El presente documento contiene el informe final del Estudio Nacional sobre la discriminaci\u00f3n laboral femenina por razones de g\u00e9nero, con \u00e9nfasis en la maquila, producto de la consultor\u00eda solicitada por el Componente Promoci\u00f3n y [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[112,102,117],"tags":[],"class_list":["post-10617","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pub-justicia-cumplimiento","category-publicaciones","category-publicaciones-honduras"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/funpadem.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10617","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/funpadem.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/funpadem.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/funpadem.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/funpadem.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10617"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/funpadem.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10617\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10632,"href":"https:\/\/funpadem.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10617\/revisions\/10632"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/funpadem.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10617"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/funpadem.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10617"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/funpadem.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10617"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}