{"id":7024,"date":"2021-07-22T20:35:15","date_gmt":"2021-07-23T02:35:15","guid":{"rendered":"https:\/\/funpadem.org\/?p=7024"},"modified":"2023-02-18T14:29:46","modified_gmt":"2023-02-18T20:29:46","slug":"campana-pongase-en-los-zapatos-del-otro-fase-i-y-ii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/funpadem.org\/index.php\/2021\/07\/22\/campana-pongase-en-los-zapatos-del-otro-fase-i-y-ii\/","title":{"rendered":"Campa\u00f1a \u201cP\u00f3ngase en los zapatos del otro\u201d (Fase I y II)"},"content":{"rendered":"

Clasificaci\u00f3n:<\/strong> Justicia y Cumplimiento Laboral<\/p>\n

Monto:<\/strong> US $16.846,25<\/p>\n

Tiempo de ejecuci\u00f3n:<\/strong> diciembre 2015 – febrero 2016<\/p>\n

Donante:<\/strong> FLACSO CR<\/p>\n

Pa\u00eds(es):<\/strong> Costa Rica<\/p>\n

 <\/p>\n

La campa\u00f1a \u201cP\u00f3ngase en los zapatos del otro\u201d tuvo como objetivo promover el respeto de los derechos laborales, con \u00e9nfasis en dos poblaciones espec\u00edficas: las personas migrantes en Costa Rica y las trabajadoras dom\u00e9sticas. Esta iniciativa es financiada por la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO) de Costa Rica y ejecutada en conjunto con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y el Ministerio de Gobernaci\u00f3n y Polic\u00eda de Costa Rica.<\/p>\n

 <\/p>\n

La Fase I de la campa\u00f1a se ejecut\u00f3 en noviembre del 2013 y se centr\u00f3 en promover la regularizaci\u00f3n de las personas migrantes bajo el eslogan \u201cP\u00f3ngase en los zapatos del otro\u201d. Para la Fase II, se adapt\u00f3 este enfoque original y su identidad visual para que, en esta nueva fase, se incluyera a las trabajadoras dom\u00e9sticas, as\u00ed como ampliar el enfoque a otros derechos laborales centrales.<\/p>\n

 <\/p>\n

Tem\u00e1ticamente el \u00e9nfasis estuvo puesto en el cumplimiento del salario m\u00ednimo, al ser esta la piedra angular de los derechos laborales, ya que se ha demostrado ampliamente que su incumplimiento est\u00e1 directamente asociado al no aseguramiento ante la CCSS (por lo tanto, negando el acceso a la seguridad social en lo referente al seguro de salud como a una pensi\u00f3n futura), la p\u00f3liza de riesgos del trabajo, las horas extras y el aguinaldo.<\/p>\n

 <\/p>\n

La campa\u00f1a tuvo una clara perspectiva de g\u00e9nero, al enfatizar en general en las mujeres al ser esta una poblaci\u00f3n especialmente vulnerable y afectada por el incumplimiento en estos derechos laborales, especialmente las trabajadoras dom\u00e9sticas.<\/p>\n

 <\/p>\n

Los productos de la campa\u00f1a de comunicaci\u00f3n fueron:<\/p>\n

    \n
  1. 35 Roller up<\/em> Full color<\/em> en lona de 85 cm x 200 cm<\/li>\n
  2. 000 volantes Full color. Impresi\u00f3n tiro. Tama\u00f1o 15.5 x 21.5. cm.<\/li>\n
  3. 2 horas de volanteo en el Parque La Merced, Avenida Central, parada de buses de Tirrases y parada de buses de Pavas.<\/li>\n
  4. Spot <\/em>para redes sociales de 40 segundos para promover el cumplimiento de los derechos laborales de las personas trabajadoras dom\u00e9sticas.<\/li>\n
  5. 440 cu\u00f1as radiales de 35 segundos con locuci\u00f3n profesional en la Cadena Radial Costarricense para promover el cumplimiento de los derechos laborales de las personas trabajadoras dom\u00e9sticas.<\/li>\n
  6. 90 afiches full color en papel couch\u00e9<\/em> de 250. Tama\u00f1o 11 x 17 pulgadas<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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