El proyecto “Implementando una cultura de cumplimiento laboral en el sector agroexportador de Costa Rica y Honduras”, ejecutado por FUNPADEM en asocio con Partners of the Americas y financiado con fondos del Departamento de Trabajo del Gobierno de los Estados Unidos (USDoL), es un proyecto de acceso a los derechos laborales que forma parte del Eje Programático “Justicia y Cumplimiento Laboral”.
Este proyecto inició en una primera fase en el año 2018 e incluía acciones únicamente en la República de Costa Rica, para finales del año 2022 arrancó una segunda fase que en Costa Rica se centra en el desarrollo de un Sistema Electrónico dentro del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y que incluye una serie de actividades en la República de Honduras; en ese sentido, el proyecto ha identificado una serie de situaciones contextuales en materia laboral agrícola en Honduras.

Las principales contrapartes identificadas son el Poder Judicial de Honduras y la Secretaria de Trabajo y Seguridad Social de Honduras, siempre tomando en consideración que la población beneficiaria final será aquella que se desempeña en el sector agroindustrial. Entre los propósitos del proyecto están: fortalecer las capacidades y habilidades de estas instituciones para planificar, inspeccionar y procesar las quejas de las personas trabajadoras y coadyuvar a garantizar el goce de los derechos laborales, específicamente la Jornada Laboral, el Salario Mínimo y la Salud Ocupacional.

De manera general, las actividades están encaminadas a tres aspectos concretos:

1. Mediante un apoyo a la Escuela Judicial del Poder Judicial, mejorar sus capacidades para la oferta de capacitación y formación en materia de derecho laboral, no únicamente para el personal del Poder Judicial, sino también y mediante un convenio, al personal de la Secretaria de Trabajo y Seguridad Social de manera tal que se potencien las capacidades institucionales, tanto de la vía administrativa como de la vía judicial, para la atención de los casos relativos a derechos laborales y sus posibles violaciones.
2. Fortalecer las capacidades institucionales de la Secretaria de Trabajo y Seguridad Social, específicamente mediante el apoyo a la figura de los Procuradores de Trabajo, de manera tal que se mejore y facilite el acceso a la justicia, en la vía administrativa, para las personas trabajadoras del sector agro productivo.
3. Capacitar al sector trabajador, específicamente a la Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Agroindustria (FESTAGRO), en cuanto a acciones de comunicación y divulgación eficaz, potenciando los canales existentes y garantizando que los mensajes clave tengan el mayor impacto siguiendo estrategias de comunicación construidas a la medida de la realidad del público meta.