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las empresas tienen la responsabilidad de sostenibilidad y protección ambiental .condiciones laborales justas, las empresas integrar los derechos humanos en sus políticas y practicas mediante la transparencia y rendición de cuentas ejemplo buenas practicas respeto a los derechos laborales, la diversidad y la inclusión, transparencia y la denuncia, las acciones concretas que necesitamos en nuestro país ámbito empresarial se debe integrar respeto de los derechos humanos en la cultura de las empresas donde el empleador se les respete sus derechos humanos