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orlis.avila.1999@gmail.comEl papel de las empresas frente a los Derechos Humanos implica respetar, promover y proteger los derechos fundamentales en todas sus operaciones. Esto incluye evitar la violación de derechos laborales, la explotación o discriminación, y garantizar condiciones de trabajo dignas. Las empresas deben adoptar políticas que promuevan la igualdad, la sostenibilidad y la responsabilidad social, alineándose con marcos internacionales como los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de la ONU. Las empresas tienen la responsabilidad de prevenir impactos negativos y, cuando ocurren, remediar adecuadamente las violaciones de derechos humanos.