Respuesta a: Foro participativo: ¿Cuál es el papel de las empresas frente a los Derechos Humanos?

[Lawrence Obdulio Interiano]

R/ tienen la obligación de respetar los derechos humanos en todas sus dimensiones, tomando como ideal construir una sociedad más justa y equitativa evitando la vulneración de los mismos y reparando cualquier daño proporcionado de manera accidental.
Como pueden las empresas integrar los derechos humanos en sus políticas y prácticas?
incluyendo dentro de los valores de la empresa los derechos humanos para que se establezcan prácticas y políticas internas de cumplimiento hacia ellos.

R. implementación de talleres educativos o seminarios con promotores de temas en derechos humanos, colocación de información visual en las instalaciones de la empresa en puntos estratégicos a la vista de los empleados, mecanismos de denuncia o reporte de violaciones de derechos humanos, lineamientos de ayuda a través de RRHH o terceros.

R. Superar los gastos económicos que conllevan la implementación de una estructura interna de protección contra la vulnerabilidad de los empleados, voluntad para convertirse en una empresa responsable y amiga del respeto a los derechos humanos, implementarlo de manera permanente en el tiempo, es decir que siempre este presente en la estructura administrativa de la empresa.

R. demostrar a través de acciones que ser una empresa responsable es beneficioso para el buen ambiente laboral y el desempeño de sus trabajadores, convencer a través de datos que las retribuciones para la empresa aumentan, al tener enfocados en sus empleados que la empresa y el trabajador son un binomio que se retroalimentan mutuamente. Dar a conocer a la sociedad que la empresa respeta y fomenta los derechos humanos de sus trabajadores para obtener una valoración positiva ante la opinión pública.