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Las Empresas deben de estar comprometidas con las cuestiones de Derechos Humanos, para ser garantes de la protección y prevenir los abusos a los derechos humanos de sus colaboradores. Los tomadores de decisión en las empresas deben de estar comprometidos y dar estos las pautas y directrices para que a travves del departamento de Recursos Humanos este pueda promover las politicas y paracticas para garantizar la proteccion de los derechos Humanos. Uno de los retos es la falta de conocimiento en la materia y la falta de recursos y herramientas para monitorear esta tematica, implementar la evaluación de riesgos en una cadena de suministros que tenga varios proveedores y medir que estos esten cumpliendo con las politicas de las empresas de prevención de Derechos Humanos.