Respuesta a: Foro participativo: ¿Cuál es el papel de las empresas frente a los Derechos Humanos?

[Jose Varela]

¿Qué responsabilidades tienen las empresas en relación con los derechos humanos?
R/ Desde un punto de vista general, se encierran estas responsabilidades en 2 grupos principales 1) RSE y 2) Sostenibilidad, donde cada una de ellas tiene un enfoque específico, la RSE que tiene que ver con las acciones que las empresas realizan en su entorno e involucramiento con la sociedad, desde una perspectiva educativa, ambiental y de desarrollo. ahora desde el punto de vista de sostenibilidad es su implicación en el respeto de Derechos Humanos, con la oportunidad de cuidar el medioambiente mitigar los impactos que pueda causar la operación y reparar las afectaciones que provoque.

¿Cómo pueden las empresas integrar los derechos humanos en sus políticas y prácticas?
1. Primero que nada con la creación de una política que sea aprobada desde el más alto nivel de la empresa y que este basada en las normas internacionales de DDHH.
2. La creación de un comité de DDHH integrado por una comisión mixta que vele por los intereses del cumplimiento de los mismos.
3. Brindar procesos de formación al personal
4. Crear los canales efectivos de comunicación.
¿Qué ejemplos o buenas prácticas existen en el ámbito empresarial para promover los derechos humanos?
1- Creación de las políticas de inclusión de genero
2. Creación de políticas de acceso a personas con discapacidad motor
3. Generación de espacios de aprendizaje o programas de profesionalización del personal.
¿Cuáles son los principales retos que enfrentan las empresas al abordar este tema?
– Aceptación de las políticas
– Participación activa de los colaboradores
– Respeto y aplicación de las medidas.
¿Qué acciones concretas pueden implementarse para fortalecer el compromiso empresarial con los derechos humanos?
– Socialización
– Creación de políticas y comités