Respuesta a: Foro de Buenas Prácticas y Lecciones Aprendidas

[Sandra Marina Bustillo Martinez]

Es desafiante ante la resistencia al cambio ya que es cambio de pensamiento o restructuración al mismo es el control de las emociones del miedo a lo nuevo o lo desconocido, el desafío mas grande es el des aprendizaje para un nuevo aprendizaje y dejar de hacer las cosas como siempre se hacen para entrar en un conocimiento que evoluciona cada día. la capacitación continua reduce la resistencia al cambio ya que al momento de sensibilizar los temas antes de implementarlos se pierde el miedo a lo desconocido logrando así un cambio en los grupos es mas efectiva