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¿Qué responsabilidades tienen las empresas en relación con los derechos humanos?
si bien es cierto que son entidades privadas, mas no ajenas a no ser responsables con el entorno interno y el entorno externo, tienen responsabilidad moral, social, ética y legal en respetar toda ley que tenga que ver con el desarrollo humano y sostenible.
¿Cómo pueden las empresas integrar los derechos humanos en sus políticas y prácticas?
es un tema muy complejo mas no difícil ni imposible, siempre y cuando una empresa tenga la anuencia a integrar los DD.HH. en sus políticas, puede ser voluntario aunque también sea con alguna clausula de cumplimiento del si o si, y con un toque Ético en todos los sentidos a fin de buscar un equilibrio
¿Qué ejemplos o buenas prácticas existen en el ámbito empresarial para promover los derechos humanos?
políticas internas respetando los derechos humanos, políticas internas respetando la dignidad de los trabajadores así como sus proveedores, responsabilidad medioambiental.
¿Cuáles son los principales retos que enfrentan las empresas al abordar este tema?
el principal reto es a lo interno, que sea aceptable internamente, voluntario a querer implementar todo esto en sus empresas, no solo enfocarse en lo que genera su rubro.
¿Qué acciones concretas pueden implementarse para fortalecer el compromiso empresarial con los derechos humanos?
que a lo interno la empresa adopte estas medidas y generen un cambio a lo interno