Respuesta a: Foro participativo: ¿Cuál es el papel de las empresas frente a los Derechos Humanos?

[Sandra Alvarez]

¿Qué responsabilidades tienen las empresas en relación con los derechos humanos?
Tienen la obligación de proteger, prevenir, mitigar y reparar, para ello deben tomar medidas de protección en todos las areas de la empresa, en especial en la cadena de suministros y en caso de vulnerar derechos de sus colaboradores o de terceros, contemplar acciones de reparacion del daño.
¿Cómo pueden las empresas integrar los derechos humanos en sus políticas y prácticas?
Mediante la creación y aplicación de políticas de RSE que establezcan sus aportes voluntarios a la sociedad, también políticas de respeto y protección de los DDHH, capacitación a todos los colaboradores de la cadena de producción.
¿Qué ejemplos o buenas prácticas existen en el ámbito empresarial para promover los derechos humanos?
El establecimiento de políticas que declaren su respeto por los DDHH y su voluntad para cumplirlos.
Planes conjuntos para identificar los riesgos de afectar los ddhh en la cadena productiva de la empresa y prevenirlos, mecanismos de denuncia, programas de capacitación a todos los colaboradores y a los productores, proveedores, exportadores, etc
¿Cuáles son los principales retos que enfrentan las empresas al abordar este tema?
El no contar con políticas de compromiso con los ddhh, que se integren en todos las areas de la empresa, Capacitación a todos los miembros de la empresa, mejorar las condiciones de vida de sus proveedores (Familias, asociaciones de productores, empleados, etc), monitoreo del proceso de implementación de las políticas y acciones de protección a los ddhh
¿Qué acciones concretas pueden implementarse para fortalecer el compromiso empresarial con los derechos humanos?
Políticas, compromisos, programas de capacitación, proyectos de mejora social a sus colaboradores, estrategias de comunicación para informar sobre el accionar de la empresa, alianzas de colaboración con el gobierno, ONG , etc