Respuesta a: Foro participativo: ¿Cuál es el papel de las empresas frente a los Derechos Humanos?

[Stephanie Pineda]

¿Qué responsabilidades tienen las empresas en relación con los derechos humanos?
tiene la responsabilidad de no irrespetar o infringir los derechos humanos y la responsabilidad de enfrentar o hacerse cargos de los impactos que causen
¿Cómo pueden las empresas integrar los derechos humanos en sus políticas y prácticas?
se podría perfectamente integrar una política exclusivamente para derechos humanos, contar con mecanismos de quejas, evaluar si los contratistas están actuando correctamente, incluir en las clausulas de los contratos con terceros el velar por los derechos de los colaboradores. etc.
¿Qué ejemplos o buenas prácticas existen en el ámbito empresarial para promover los derechos humanos?
la libre contratación sin discriminación, los nuevos métodos de contratación sin rangos de edad, la contratación sin exigencias de genero o inclinación sexual, los métodos de reclamos para satisfacción de los implicados, etc.
¿Cuáles son los principales retos que enfrentan las empresas al abordar este tema?
renuencia al cambio, discriminación de genero, falta de compromiso de los altos mandos etc.
¿Qué acciones concretas pueden implementarse para fortalecer el compromiso empresarial con los derechos humanos?
capacitar a todos los implicados, tomar métodos de medición para poder modificar lo que sea necesario modificar, endurecer las políticas internas para evitar la corrupción, analizar la cadena de valor de la empresa y mitigar todos los riesgos aparentes