Respuesta a: Foro Participativo: “Retos y oportunidades para las PyMES”.

[Madellyn Baquedano Moncada]

1. Las normativas laborales son relevantes en virtud de que si se están garantizando se generaran: salarios justos, condiciones de trabajo seguras, y no discriminación en los espacios en los que se desarrollan, es importante además establecer oportunidades de crecimiento e implementación de prácticas adecuadas que eviten la discriminación, la falta de inclusión, que exista la igualdad de género, que las personas con discapacidad se sientan parte así como también aquellos (as) que pertenecen a la diversidad y las y los que representan pueblos indígenas y afrodescendientes, importante que incluyan políticas internas claras, conocimiento y rechazo a la explotación infantil, así como la adopción de modelos sostenibles que sean amigables con el medio ambiente por ello influye en gran manera que las Pymes y las grandes empresas, al aplicarse este tipo de acciones se mejorará y fortalecerá la cadena de suministro fomentando la ética en el servicio y proveedores para relaciones comerciales más fuertes y duraderas, lo que al final se convierte en oportunidades para la debida diligencia en materia de Derechos Humanos.