Respuesta a: Foro participativo: ¿Cuál es el papel de las empresas frente a los Derechos Humanos?

[katherinesalinasc]

Tienen la responsabilidad que en las políticas de trabajo sean respetados los derechos de cada ciudadano basándose en las características de los DDHH. Para integrar los DDHH a las políticas y prácticas es fundamental garantizar la Responsabilidad Social Empresarial y respetar sus derechos individuales en todo momento. Existen muchas, pero entre la más importante es la sostenibilidad y tomar medidas de prevención y reparación ante las vulnerabilidades de los DDHH. Existen muchas buenas prácticas como son: respeto a los horarios de trabajo, la No discriminación en sus centros laborales, beneficios como tiempo de maternidad o paternidad, estipular la remuneración de sus labores y cumplir a cabalidad esto, entre otros. Hoy, existen muchos retos comenzando que muchas veces la estructura política de las naciones no se preocupa por velar a cabalidad los derechos de las poblaciones y eso genera un efecto en las empresas que golpea fuertemente su funcionamiento. Una de las acciones que puede implementar las empresas es tecnificar mejor a sus trabajadores así genera un efecto domino para que los derechos individuales se conviertan en derechos colectivos para bienestar de las naciones, y existen más actividades que hacer en colectivo para cuidar de manera individual los derechos humanos.
¿Qué acciones concretas pueden implementarse para fortalecer el compromiso empresarial con los derechos humanos?