A continuación, lee el siguiente caso que se plantea, para luego pasar a contestar las preguntas que siguen:
• Daniel trabaja en una fábrica a tiempo completo y su salario es cancelado de manera mensual.
• Si Daniel trabajó 5 años y 6 meses en la fábrica y fue despedido sin justa causa y sólo gozó las vacaciones correspondientes a 4 años:
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Pregunta 1 de 3
1. Pregunta
1. ¿Cómo se calcula el aguinaldo que le corresponde?
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Pregunta 2 de 3
2. Pregunta
2. ¿Le corresponde pago de liquidación? Si la respuesta es positiva, ¿Cómo se calcula esa liquidación?
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Pregunta 3 de 3
3. Pregunta
3. ¿Se le debe cancelar algún monto por las vacaciones que no gozó?
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