6. Actividad- La brecha salarial

A continuación, lee el siguiente caso y luego contesta las preguntas que aparecen a lo largo del ejercicio.

Juan y María son personas trabajadoras en una maquila. Los dos empezaron a trabajar en enero de este año, bajo las mismas condiciones laborales, es decir, tienen el mismo horario y las mismas responsabilidades. La pareja de María, Julio, trabaja también en la maquila y se desempeña haciendo el mismo trabajo que ella y Juan. Los tres concluyeron la secundaria y tienen la misma experiencia laboral. Sin embargo, María gana menos que Juan y Julio pues su empleador considera que el salario de ella complementa el salario familiar.

1. A María se le paga el salario mínimo y la parte empleadora cumple con todas las garantías laborales que la amparan por ley,

¿esto es suficiente para considerar que las condiciones salariales de María son las adecuadas?

2. ¿Consideras que la parte empleadora tiene razones justificadas para dar un salario inferior a María?

3. Explica porqué este es un caso de discriminación contra la mujer en el ámbito laboral.