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Pregunta 1 de 3
1. Pregunta
A continuación, lee el siguiente caso y luego contesta las preguntas que aparecen a lo largo del ejercicio.
Juan y María son personas trabajadoras en una maquila. Los dos empezaron a trabajar en enero de este año, bajo las mismas condiciones laborales, es decir, tienen el mismo horario y las mismas responsabilidades. La pareja de María, Julio, trabaja también en la maquila y se desempeña haciendo el mismo trabajo que ella y Juan. Los tres concluyeron la secundaria y tienen la misma experiencia laboral. Sin embargo, María gana menos que Juan y Julio pues su empleador considera que el salario de ella complementa el salario familiar.
1. A María se le paga el salario mínimo y la parte empleadora cumple con todas las garantías laborales que la amparan por ley,
¿esto es suficiente para considerar que las condiciones salariales de María son las adecuadas?
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Pregunta 2 de 3
2. Pregunta
2. ¿Consideras que la parte empleadora tiene razones justificadas para dar un salario inferior a María?
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Esta respuesta se revisará y calificará después de enviarla.
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Pregunta 3 de 3
3. Pregunta
3. Explica porqué este es un caso de discriminación contra la mujer en el ámbito laboral.
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Esta respuesta se revisará y calificará después de enviarla.
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