Entre los principales problemas laborales que enfrentan las personas migrantes y, muy especialmente las que se encuentran en situación irregular, están:
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- Bajos salarios a menudo por debajo del sueldo mínimo legal.
- Condiciones de trabajo muy difíciles (largas jornadas de trabajo y una infraestructura inadecuada).
- Restricciones en la participación en sindicatos y otras organizaciones de personas trabajadoras.
- Imposibilidad de negociar colectivamente sus contratos.
- Ausencia de beneficios y prestaciones sociales. como aportes patronales para las pensiones y seguro por accidentes de trabajo.
Además, por su condición, las personas migrantes, sobre todo aquellas que no poseen documentos, tienen a menudo dificultades para acceder a varios servicios sociales indispensables, como prestaciones de salud y educación para sus hijos e hijas, beneficios que el Estado extiende en ocasiones sólo a los nacionales o bien a extranjeros con la documentación pertinente. También, el temor de encontrarse en forma irregular impide que acudan a estos servicios.
La falta de protección laboral para las personas trabajadoras migrantes debilita en su conjunto la protección de las personas trabajadoras migrantes, tanto las que están de manera legal como las que se encuentran de manera irregular, frente a las personas trabajadoras nacionales.
