Respuesta a: Foro de Buenas Prácticas y Lecciones Aprendidas

[Karla María Arita Mendoza]

¿Qué estrategia de facilitación considera más útil en su trabajo diario?
En mi labor judicial la técnica que más utilizo son los círculos de diálogo, en donde cada miembro del equipo de trabajo, puede brindar sus opiniones sin interrupciones, y siempre respetando la opinión de los demás, para alcanzar acuerdos que nos permitan alcanzar la meta propuesta.

¿Qué desafíos enfrenta en la gestión de grupos y cómo los ha manejado?
Uno de los principales desafíos, es como lograr acuerdos entre todas las partes intervinientes, y cuando no es posible alcanzar la unanimidad entre todos, lograr que la minoría acepte la decisión, y trabajo en pro de alcanzar ese objetivo. Para lograrlo siempre buscó escuchar a todas las personas y que conozcan cuales son los pros o contras de su propuesta, así como de la propuesta planteada por la mayoría.

¿Cómo ha impactado la facilitación en la resolución de conflictos en su experiencia?
El facilitar la participación de todos los miembros de comunidad, ayuda a mejorar la transparencia al momento de impartir justicia, permitiendo conocer los motivos por los cuales se llegó a tomar una decisión determinada, lo que le da confianza a la ciudadanía en general.