Respuesta a: Foro Participativo: ¿Qué son los Derechos Humanos?

[Angie Torres]

¿Cómo definimos los derechos humanos y cuál es su origen?
Los derechos humanos son los derechos que tenemos todos seres humanos. Estos derechos universales son inherentes a todos nosotros, sin importar la nacionalidad, género, origen étnico, color, religión, idioma o cualquier otra condición. Para lo cual existen leyes, tratados que lo regulan.
El origen de los Derechos Humanos es bastante amplio, sin embargo, algunos de los puntos más importantes son: a) La Declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano, aprobada en 1789 por la Asamblea Nacional Constituyente francesa, fue un legado fundamental de la Revolución Francesa. b) La Declaración de Independencia de los Estados Unidos, proclamada en 1776, se basó en el “derecho natural” y en las teorías de Locke y Montesquieu.

¿Por qué son fundamentales para la convivencia social y el desarrollo de los países?
Son fundamentales para la convivencia social y el desarrollo de los países porque: 1) Son normas que protegen la dignidad humana y promueven valores de convivencia. 2) Permiten que las personas vivan con libertad, justicia y paz. 3) Son esenciales para el desarrollo de las personas y para vivir una vida digna. 4) Regulan las relaciones entre las personas y el Estado. 5) Son un instrumento para luchar contra la discriminación y la violencia.

¿Cuál es el papel de los Estados y las organizaciones en su protección y promoción?
El papel del Estado es que debe garantizar que las leyes, políticas y programas estén basados en los derechos humanos.  También debe proteger principios fundamentales de derechos humanos. En cuanto a las a organizaciones estas son las que promueven y contribuyen a la prevención de conflictos, el logro y mantenimiento de la paz y la asistencia a la reconstrucción tras los conflictos.

¿Cómo influyen los derechos humanos en el sector empresarial y en las prácticas corporativas responsables?
En este sentido, los derechos humanos en el sector empresarial, influye al establecer normas que las empresas deben cumplir para garantizar la dignidad y la igualdad de las personas.