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Las empresas tienen la responsabilidad de respetar los derechos humanos en sus operaciones y en su cadena de suministro, garantizando condiciones laborales justas y evitando la explotación. Para integrarlos en sus políticas, pueden crear códigos de conducta, realizar evaluaciones de impacto, capacitar a empleados y mantener transparencia. Ejemplos de buenas prácticas incluyen Unilever, Patagonia y Microsoft. Los principales retos incluyen la falta de regulación uniforme y la complejidad de las cadenas de suministro. Las acciones concretas para fortalecer el compromiso incluyen establecer políticas claras, realizar auditorías y crear canales de denuncia.