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¿Cómo definimos los derechos humanos y cuál es su origen? Son los drechos innerentes de cualquier persona sin distinción de nacionalidad, origen étnico, sexo, género, lengua, color de piel, orientación sexual, condición física, o cualquier tipo de condición y sin discriminación alguna. Surge en 1948 como un catágologo amplio de DDHH tanto civiles, políticos, económicos, sociales y culturales.
¿Por qué son fundamentales para la convivencia social y el desarrollo de los países?
Para convivir en un estado de igualdad y justicia sin discriminación alguna.
¿Cuál es el papel de los Estados y las organizaciones en su protección y promoción?
Si importancia es que son principios generales de los cuales si los países que los ratifican, deben apegarse a normas y tratados para velar por estos, además de que serán sometidos a exámenes periódicos por parte de las entes que velan que esto se esté cumpliendo.
¿Cómo influyen los derechos humanos en el sector empresarial y en las prácticas corporativas responsables?
Las empresas y organizaciones que trabajan de la mano con los DDHH cumplen los tratados de la agenda 2030 en donde se enfatiza trabajar procurando un bienestar y espacios libres de discriminación, por ejemplo para mujeres, personas con discapacidad o personas LGTBIQ+.
