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Buen día.
En respuesta a las interrogantes establecidas para la participación del foro, definimos los derechos humanos como derechos inherentes a todas las personas, sin distinción alguna, que se han consagrado a nivel nacional e internacional por medio de constituciones, tratados internacionales, leyes, entre otros instrumentos jurídicos. Su origen se remonta a documentos históricos como la Declaración Universal de los Derechos Humanos (1948), que reconoce estos derechos a nivel global tras las atrocidades de la Segunda Guerra Mundial, aunque sus principios provienen desde más antes con ideas filosóficas y movimientos históricos como la Ilustración.
¿Por qué son fundamentales para la convivencia social y el desarrollo de los países?
Los derechos humanos son esenciales para la convivencia social y el desarrollo de los países porque aseguran el respeto, la igualdad y la dignidad, las cuales son bases para una convivencia pacífica. Además, su protección es clave para el desarrollo económico, social y político de los países.
Ahora bien, el rol de los Estados es garantizar los derechos mediante leyes y políticas inclusivas, mientras que las organizaciones deben fomentar prácticas responsables que respeten estos derechos en su actividad diaria.
¿Cómo influyen los derechos humanos en el sector empresarial y en las prácticas corporativas responsables?
Los derechos humanos guían a las empresas en el respeto a condiciones laborales justas, la no discriminación y la protección de sus empleados, lo que fortalece su reputación y contribuye al desarrollo sostenible.